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三季度薪酬调研报告发布:新一线城市人气看涨

作者:匿名 时间:2019-10-30 15:15:06 人气:3308

资料来源:Chinanews.com。

近日,51岗位人力资源研究中心在2019年第三季度对薪酬趋势和人才流动进行了调查。结果表明:

2019年第三季度,招聘需求放缓,工资基本持平。

一线城市的光环还没有消退,新一线城市的受欢迎程度正在上升。

中高端人才相对短缺。

外国企业的人才流动加快了。

电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求已经增加。

热门行业的高管薪酬更高。

招聘需求放缓,工资持平

来自51就业人力资源研究中心的数据显示,2019年第三季度,在27个热门城市中,有13个城市的工资较第二季度略有下降,其中东莞的工资下降相对明显,东莞的“出口依存度”相对较高,工业生产略有下降,进出口增长放缓,经济受到一定程度的影响。

总的来说,本季度大多数城市的工资相对稳定,变化不大。分析表明:下半年,薪酬调整企业比例相对较低,受经济环境影响较弱。此外,第三季度企业招聘需求放缓。与第二季度相比,企业金九银十的招聘旺季并不景气,并没有明显推高各城市的工资涨幅。

一线城市的光环还没有褪去,一线城市的人气正在上升

自2019年以来,各城市的“反人民战争”再次升级。杭州、Xi、武汉等城市都抛出了诱人的“政策红包”:宽松的定居、就业和创业激励、优惠的住房政策...预计将来会有更多的城市加入“反人民战争”。

当新的一线城市接力赛引入抢劫人口的新政策时,一线城市已经悄悄地把目标对准了海外。9月20日,上海正式宣布引进外国人才,上海自由贸易区香港附近的新区将建成“外国人才实验区”。像北京一样,上海是中国的门户城市,对人口规模有一定的规划导向。它不会通过降低定居门槛来抢劫人民。上海引进外来人才是一线城市确保城市吸引力的差异化竞争战略。从薪酬角度来看,一线城市并没有失去光环,其领先地位仍然难以撼动。上半年,上北、深圳、广州等城市上交的国内生产总值报告卡仍处于第一梯队,对高素质人才的吸引力毋庸置疑。

由于定居难度小和生活成本低,新一线城市的受欢迎程度继续上升。然而,整个城市的整体实力,包括金融、教育和文化,仍然远远落后于一线城市。在薪酬方面,新一线城市的整体薪酬水平有所提高,但与一线城市相比仍有很大差距。

优秀的人才通常是最“流动”的人。他们没有强烈的城市定位。对他们来说,重要的不是在前线或新的前线,而是在有更多发展机会的地方。

中高端人才相对稀缺。

根据51岗位人力资源研究中心的数据,2019年第三季度,全国十大城市的平均月薪在22000元以上,北京和上海的平均月薪仍然最高,分别为36194元和35672元,比第二季度略有增加。

在经济环境不变的情况下,企业人才的扩张速度放缓,对目标人才的需求也越来越高。越来越多的企业将人才需求转向中高端人才,注重人才优化和人才结构升级。由于对市场环境的担忧,中高端人才在找工作时更加谨慎。中高端人才的相对短缺在一定程度上推高了市场工资。

外资企业人才流动加快

7月,英特尔Xi安基带部门裁员。今年8月,思科宣布在上海R&D中心裁员...外国公司的人才流动加快。

51就业人力资源研究中心的数据显示,外资企业与其他不同性质企业之间的薪酬差距正在逐渐缩小。随着国内互联网企业和民营企业的崛起,本土企业在人才竞争中表现强劲,本土企业和跨国企业之间的人才流动加快。一方面,外国公司的招聘数量逐年减少;另一方面,外国公司的工资、福利和发展空间相对有限,这使得它们对人才的吸引力不如以前。

电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求增加

2019年第三季度,人才需求排名前四的行业与第二季度相比保持不变。电子技术/半导体/集成电路取代金融业进入前五名。

受经济下行压力、结构改革和监管力度加大的影响,金融业增速放缓,人才需求下降。电子技术/半导体/集成电路产业作为经济发展战略制高点的地位更加突出,行业对人才的需求也不断增加。

热门行业的人才工资更高

2019年,互联网行业的发展将进入下半年。人工智能、云计算和大数据将成为行业人才需求的关键词。算法工程师、云计算工程师和大数据工程师将成为该行业的C人才。全国平均月薪分别为15671元、15461元和14823元。

电子技术/半导体/集成电路作为一个智力密集型产业,对人才的数量和质量有着更高的要求。集成电路设计、嵌入式软件开发和电子技术研发领域的工程师是该行业的热门和稀缺人才。全国平均月薪分别为12722元、1224元和11387元。

尽管存在许多不确定性和经济下行压力,但教育/培训行业总体发展良好,市场营销人才相对短缺,如教学研究人员、学科教师和专注于教学的课程顾问。随着个人对自身和子女发展期望的不断提高以及网络教育的进一步普及,教育/培训行业将有一个充满希望的未来。

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